管理學(xué)院以“為黨育人，為國育才”為己任，不忘初心，踔厲前行，培養(yǎng)管理學(xué)應(yīng)用型人才服務(wù)國家社會發(fā)展。學(xué)院發(fā)軔于1981年創(chuàng)建的數(shù)學(xué)系，現(xiàn)有專職教師72人，其中教授15人，副教授29人;博導(dǎo)2人，碩導(dǎo)17人，兼職教師16人。2016年在教育部第四輪學(xué)科評估中工商管理一級學(xué)科獲C+檔(排名前50%)，2017年軟科中國最好學(xué)科排名中，工商管理學(xué)科進入前50%; 2018年工商管理學(xué)科獲校博士點立項建設(shè)。
設(shè)有工商管理、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、會計學(xué)、財務(wù)管理、旅游管理、人力資源管理7個本科專業(yè)，其中信息管理與信息系統(tǒng)與會計學(xué)獲批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，財務(wù)管理與旅游管理獲批省級一流本科專業(yè)建設(shè)點。有卓越文科注冊會計師(會計學(xué))、商務(wù)大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用(信息管理與信息系統(tǒng))和旅游管理國際實驗班三個本科教學(xué)實驗班。在工商管理和管理科學(xué)與工程兩個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點下設(shè)企業(yè)管理、會計學(xué)、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟及管理、管理科學(xué)與工程5個學(xué)術(shù)型碩士專業(yè)，工商管理(MBA)、會計(MPAcc) 和圖書情報3個專業(yè)型碩士點。
學(xué)院現(xiàn)有民族地區(qū)數(shù)字化發(fā)展與治理研究中心(國家民委人文社會科學(xué)重點研究基地)、低碳發(fā)展與企業(yè)清潔生產(chǎn)軟科學(xué)研究基地(省級)、武漢光谷清潔生產(chǎn)研究中心(與武漢東湖高新管委會共建)、高校風(fēng)險預(yù)警防控研究中心(省級)、經(jīng)濟管理綜合實驗教學(xué)示范中心(省級)、企業(yè)管理研究所、會計與財務(wù)管理研究所、管理信息工程研究所、旅游發(fā)展研究中心和區(qū)域市場研究中心10個研究機構(gòu)。依托現(xiàn)有機構(gòu)平臺，學(xué)院獲國家級各類項目百余項，學(xué)生在全國“挑戰(zhàn)杯”“全國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽"等重要賽事中屢獲國家級一、二等獎。
一、招聘崗位
學(xué)科專業(yè)條件 |
學(xué)歷學(xué)位條件 |
學(xué)科目錄 |
方向條件 |
管理科學(xué)與工程
工商管理
農(nóng)林經(jīng)濟管理
圖書情報與檔案管理
信息資源管理
理論經(jīng)濟學(xué)
應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)
計算機科學(xué)與技術(shù)數(shù)學(xué)
統(tǒng)計學(xué) 數(shù)學(xué)
控制科學(xué)與工程
系統(tǒng)工程
軟件工程 |
|
企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟及管理、人力資源管理等專業(yè)或方向。 管理科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計、情報學(xué)、軟件工程、人工智能等專業(yè)，信息管理與電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用、人工智能技術(shù)與應(yīng)用相關(guān)研究方向。 |
|
博士研究生 |
根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才若干名，普通教師3名，專職從事教學(xué)科研工作，具體要求如下：
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
2.堅持正確政治方向，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹黨的教育方針，踐行社會主義核心價值觀，鑄牢中華民族共同體意識，樹立正確民族觀，牢記為黨育人、為國育才使命，恪守師德師風(fēng)規(guī)范。
3.治學(xué)嚴謹，學(xué)風(fēng)正派，專業(yè)功底扎實深厚，掌握本學(xué)科國內(nèi)外研究動態(tài)，對學(xué)科發(fā)展有前瞻性、戰(zhàn)略性思維，在本學(xué)科領(lǐng)域取得一定的學(xué)術(shù)成績。
4.教育教學(xué)能力突出，能夠高質(zhì)量講授學(xué)校人才培養(yǎng)方案規(guī)定的本科生課程。
5.廉潔自律，無師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)不端和教學(xué)事故等一票否決事項。身心健康。
因犯罪受過刑事處罰人員，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的人員，曾被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
（二）資格條件
1.學(xué)歷要求：一般應(yīng)有本專業(yè)本科、碩士、博士學(xué)習(xí)經(jīng)歷，2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（含擇業(yè)期應(yīng)屆畢業(yè)生）。
2.年齡要求：博士、碩士研究生，35歲以下（1990年1月1日以后出生）；自然科學(xué)領(lǐng)域、工程技術(shù)領(lǐng)域教授45歲以下（1980年1月1日以后出生），副教授，40歲以下（1985年1月1日以后出生）；哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域教授47歲以下（1978年1月1日以后出生），副教授42歲以下（1983年1月1日以后出生）。學(xué)校認定的業(yè)績特別突出的高層次人才年齡可放寬至58周歲（1967年1月1日以后出生）。
3.高層次人才：學(xué)術(shù)成果條件達到《中南民族大學(xué)高層次人才引進實施辦法》中骨干人才基本學(xué)術(shù)要求，并通過學(xué)校的學(xué)術(shù)考核評價。
4.材料要求。個人應(yīng)聘簡歷（本人簽字）、近五年第一（通訊）作者發(fā)表論文檢索報告原件，身份證、職稱證、本碩博學(xué)歷學(xué)位證等證書復(fù)印件，其中有高校教學(xué)工作經(jīng)歷者須提交原單位教務(wù)部門出具的教學(xué)實績證明。上述材料試講環(huán)節(jié)應(yīng)提交至用人單位。
三、招聘程序
1.應(yīng)聘者在中南民族大學(xué)人才招聘系統(tǒng)提交簡歷，用人單位通過資格審查確定試講人員。
2.用人單位組織試講（面試），對應(yīng)聘者教學(xué)和學(xué)術(shù)能力進行考核。試講綜合分數(shù)達到60分者方可進入下一環(huán)節(jié)。
3.考察、體檢。根據(jù)試講考核成績確定初步建議人選，按1:1比例確定參加考察與體檢人員，根據(jù)《中南民族大學(xué)教師思想政治和師德師風(fēng)考察實施細則》進行考察；參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》在三甲以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。考察需全面了解考察對象政治立場、民族觀、遵紀守法、道德品質(zhì)、身心健康以及勝任教師崗位等方面的綜合表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，查閱人事檔案，并對考察對象有關(guān)材料進行復(fù)審。
如放棄資格或體檢、考察不合格，經(jīng)學(xué)校研究，可根據(jù)最終成績進行遞補，也可以不再遞補。
4.公示。根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘人員。在中南民族大學(xué)網(wǎng)站對擬聘人員進行公示，公示期5個工作日。
5.審批及錄用。公示無異議人員報上級批復(fù)后簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。
四、其他事宜
2025年普通教師崗位公開招聘人員實行合同管理，確定聘期和聘期工作目標任務(wù)等。
公開招聘工作在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，學(xué)院紀委辦、監(jiān)察處全過程監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，簡歷中須標注主要社會關(guān)系（父母、配偶、兄弟姐妹、子女的姓名、工作單位和職務(wù)）。
五、聯(lián)系方式
人才招聘系統(tǒng)：http://rczp.scuec.edu.cn
聯(lián)系人：白老師
聯(lián)系電話：027-67843646