u基本信息
姓 名
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高 娟
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職 稱
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副教授
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系 所
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會(huì)計(jì)系
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主講課程
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會(huì)計(jì)學(xué)、內(nèi)部控制理論與設(shè)計(jì)、審計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)
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研究方向
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智力資本、高校風(fēng)險(xiǎn)
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u 個(gè)人簡(jiǎn)介
高娟，副教授，碩士生導(dǎo)師，管理學(xué)博士，非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，2013年中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)并獲管理學(xué)博士學(xué)位， 重慶大學(xué)訪問學(xué)者。長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的教學(xué)工作，主要研究方向?yàn)橹橇Y本、高校風(fēng)險(xiǎn)。近年來，主持國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和其他課題5項(xiàng)，參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)課題多項(xiàng)，出版專著2部，主編、副主編和參編教材6部，在《南開經(jīng)濟(jì)研究》《經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯》《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》等期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇，其中CSSCI來源期刊8篇。
u 主要研究成果及代表作品
主要科研項(xiàng)目：
1. 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金教育學(xué)一般項(xiàng)目“文化資本與人力資本雙重驅(qū)動(dòng)下的少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)研究”，2017年，20萬，主持，結(jié)項(xiàng)。
2．湖北省社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目“企業(yè)集團(tuán)智力資本績(jī)效創(chuàng)造路徑研究——基于武漢東湖高新區(qū)的實(shí)地調(diào)研”，2014年，4萬，主持，結(jié)項(xiàng)。
3．中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目“家庭文化資本對(duì)少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的影響研究——兼論人力資本的中介效應(yīng)”，2015年，2萬，主持，結(jié)項(xiàng)。
4. 中南民族大學(xué)教研項(xiàng)目“基于市場(chǎng)滿意度的四維交互遞進(jìn)式會(huì)計(jì)教學(xué)模式研究”，2016年，主持，結(jié)項(xiàng)。
5. 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)“研究生創(chuàng)新教育計(jì)劃”課題“企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成與擴(kuò)散路徑研究——基于跨國(guó)公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”，2011年，主持，結(jié)項(xiàng)。
6. 教育部重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目“企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力與自主品牌戰(zhàn)略——基于國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全視角”，2013年，20萬，主要參與人，結(jié)項(xiàng)。
7. 國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)值貢獻(xiàn)測(cè)度與擴(kuò)散路徑研究——基于國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全視角”，2010年，24萬，主要參與人，結(jié)項(xiàng)。
主要科研論著：
1. 智力資本績(jī)效創(chuàng)造路徑研究：嵌入轉(zhuǎn)移機(jī)制，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，2016年（學(xué)術(shù)專著 ）
2. 文化資本與人力資本雙重驅(qū)動(dòng)下的大學(xué)生就業(yè)研究，武漢大學(xué)出版社，2023年（學(xué)術(shù)專著）
3. 家庭社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位如何影響大學(xué)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)——父母參與和學(xué)業(yè)成就的中介效應(yīng)．南開經(jīng)濟(jì)研究，2022（07）．（CSSCI）
4. 文化資本、人力資本與大學(xué)生地位獲得——兼論教育的家校建構(gòu)與個(gè)體特質(zhì)的關(guān)系．人口與發(fā)展，2022（03）．（CSSCI）
5. 人力資本、家庭狀況與畢業(yè)生“慢就業(yè)”——基于民族院校的調(diào)研數(shù)據(jù)分析．中南民族大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版），2022（07）．（CSSCI）
6. 母公司智力資本對(duì)子公司績(jī)效的作用路徑研究——兼論母子公司間轉(zhuǎn)移機(jī)制的中介效應(yīng)．經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯，2015（11）．（CSSCI）
7. 高校風(fēng)險(xiǎn)管理研究綜述．財(cái)會(huì)通訊，2015（16）．
8. 《財(cái)務(wù)分析》四維交互遞進(jìn)式教學(xué)模式淺探．財(cái)會(huì)通訊，2015（1）．
9. 智力資本作用機(jī)制：直接效應(yīng)·間接效應(yīng)·調(diào)節(jié)效應(yīng)．華東經(jīng)濟(jì)管理，2014（6）．（CSSCI）
10. 行業(yè)特性、吸收能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)．統(tǒng)計(jì)與決策，2013（3）．（CSSCI）
11. 員工特質(zhì)、轉(zhuǎn)移機(jī)制與組織績(jī)效——基于母子公司間人力資本轉(zhuǎn)移的路徑分析．山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2013（4）．（CSSCI）
12. 企業(yè)集團(tuán)智力資本績(jī)效創(chuàng)造的自組織機(jī)理．現(xiàn)代財(cái)經(jīng)，2012（8）．（CSSCI）
13. 我國(guó)房地產(chǎn)上市公司可持續(xù)增長(zhǎng)能力研究．中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，2012（9）．
14. 無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)理論：演進(jìn)與發(fā)展．財(cái)會(huì)通訊，2012（7）．
15. 《審計(jì)學(xué)》，主編，天津大學(xué)出版社，2010年
16. 《財(cái)務(wù)分析學(xué)》，主編，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2010年
個(gè)人榮譽(yù)：
2017年中南民族大學(xué)優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文指導(dǎo)老師；
2017、2022年中南民族大學(xué)優(yōu)秀教職工；
2014年湖北省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)；
2014年中南民族大學(xué)優(yōu)秀教職工；
2014年中南民族大學(xué)管理學(xué)院科學(xué)研究突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；
2013年中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)優(yōu)秀博士學(xué)位論文。
u聯(lián)系方式
電 話
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E-mail
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gaojuan80@163.com
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通訊地址
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湖北省武漢市洪山區(qū)民族大道182號(hào)管理學(xué)院
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辦公地點(diǎn)
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