為推進基層教學科研組織改革，強化就業工作主體責任，6月5日下午，管理學院在206會議室召開新任系（副）主任、教學團隊負責人見面會暨2025屆畢業生就業工作促進會。學院領導班子成員、新任系（副）主任、教學團隊負責人、畢業班輔導員、班導師等參加會議。會議由管理學院院長翟華云主持。
會議伊始，院長翟華云向與會人員介紹了本次會議的重要意義。她指出，本次會議旨在優化學院內部治理結構，選優配強系級管理隊伍，進一步夯實基層教學科研組織建設。她強調，各系主任要緊緊圍繞學院發展目標，統一思想、凝聚共識，把握學院改革發展方向，主動作為，共同推動管理學院邁向更高水平。
學院黨委書記聞亮對新任系主任表示祝賀，并就未來工作提出三點要求：
1.提高站位，強化責任擔當：各系要立足學院發展大局，主動謀劃，充分發揮系級組織在教學科研中的樞紐作用。
2.協同發力，推進創新發展：鼓勵各系優化資源配置，深化二級管理機制，形成上下聯動、協同推進的良好發展格局。
3.凝心聚力，共謀發展藍圖：強調全院教師要增強集體意識，統一思想，形成合力，為學院高質量發展貢獻智慧與力量。
會后，學院立即召開2025屆畢業生就業工作促進會，全面分析當前就業形勢，部署下一階段重點工作。
（一）總結成效，科學研判就業形勢
會議通報了當前就業工作進展情況，深入剖析就業市場需求變化和畢業生就業結構矛盾，強調要增強緊迫感，多渠道拓展就業資源。
（二）精準施策，全力促進高質量就業
1.深化訪企拓崗行動：各系負責人要帶隊走訪重點企業，力爭新增校企合作單位，開發優質崗位。
2.強化分類指導：建立“一生一檔”幫扶臺賬，精準對接未就業畢業生需求；重點關注特殊群體畢業生就業，實施“一對一”幫扶機制。
3.優化就業服務：設立就業咨詢窗口，提供簡歷優化、面試技巧等精準服務。
4.推動就業與育人融合：將職業規劃教育貫穿人才培養全過程，引導學生樹立科學就業觀。
（三）壓實責任，保障就業工作實效成立就業工作督查專班，實行“周調度、月通報”機制；將就業工作納入年度考核，強化責任落實；嚴把就業數據質量關，確保統計真實準確。
會議號召全院上下要以高度的責任感和使命感，群策群力，扎實做好2025屆畢業生就業工作，努力實現畢業生高質量充分就業目標。
責編：李明亮 翟華云 審核：聞亮 上傳：白才讓