10月14日，學校就業與校友工作處組織開展秋季學期大學生就業教育指導課程第一次集體備課活動。活動特別邀請我校校友烽火科技人事經理楊曉涵與校內就業指導教師交流研討?；顒佑删蜆I與校友工作處副處長朱軍主持。

活動現場。就業與校友工作處供圖

備課活動中，楊曉涵結合行業發展趨勢與企業招聘實踐，從多個維度分析了當前畢業生就業面臨的機遇與挑戰。隨后，她聚焦企業用人標準，詳細介紹了烽火科技及行業內主流企業在人才選拔中對畢業生綜合素質、專業能力、職業素養等方面的具體要求，通過真實案例讓老師們清晰了解企業“需要什么樣的人”。楊曉涵系統介紹了企業從簡歷篩選、筆試、面試到最終錄用的全流程運作機制，分享了簡歷篩選的關注點、不同類型面試的考察重點與評分標準，為開展針對性就業指導提供了實操參考。交流過程中，楊曉涵還逐一回答了各位老師在日常教學中遇到的學生求職困惑、就業指導難點等問題。參加備課的教師表示，此次授課內容詳實、貼合實際，既更新了對當前就業市場與企業招聘的認知，又獲得了大量可直接應用于教學的實用方法，對開好就業指導課程具有很強的指導意義。

就業與校友工作處處長柯尊韜作活動總結，向參加集體備課的老師提出三點建議：一是要明確角色定位，準確把握“職業規劃導師”“就業指導專家”“政策解答專員”三大角色，幫助學生樹立正確就業觀念、找準職業發展方向、提升就業技能技巧。二是要加強知識儲備，在掌握政策知識、鉆研行業知識、補充心理知識等方面下功夫，以主動求變積極應對就業市場的瞬息萬變。三是要提升教學能力，通過緊扣就業市場需求、不斷創新教學方法、持續優化教學內容來認真備課，確保每一節課都有“干貨”，讓學生學有所獲。

據悉，此次集體備課是就業教育指導職能職責劃歸至就業與校友工作處后的首次集中教研活動。就業與校友工作處將持續開展系列教研活動，不斷完善就業指導課程體系，加強就業教育指導教師隊伍建設，為學生就業保駕護航。