為進一步加強我院人才隊伍建設，提升我院臨床醫療技術水平，根據《湖北科技學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員公告》的通知要求，為滿足醫院發展用人需求，湖北科技學院附屬第二醫院現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下
一、招聘計劃
2022年湖北科技學院附屬第二醫院擬公開招聘工作人員20名，其中醫師崗16人、技師崗2人、信息專技崗1人、財務專技崗1人。具體崗位數量及要求見《湖北科技學院附屬第二醫院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1），以下簡稱《資格條件一覽表》(附件1)。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具備崗位所必需的其他條件（詳見附表）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
四、報名及審核
（一）公告發布
湖北科技學院網站（http://www.hbust.edu.cn/）,附屬第二醫院網站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）上面向社會公布。
（二）報名時間與方式
1.報名時間：自公告發布之日起至4月20日截止；
2.報名方式：應聘者應提交個人簡歷及附二醫院專項招聘工作人員報名表（附件2）至指定郵箱（郵件發件主題為：單位名稱+崗位名稱+姓名）。個人簡歷包括身份證、畢業證、學位證、資格證等相關材料的復印件;專項招聘工作人員報名表（附件2）中要注明（臨床類崗位）是否服從調劑。聯絡人及咨詢電話：洪老師 0715-8102647，謝老師0715-8108296；報名指定郵箱：2697335392@qq.com。
（三）資格審查
1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，其他以此類推；大學本科生不超過30周歲，碩士研究生、本科規培生及中級職稱不超過35周歲，副高職稱不超過40周歲，特別優秀的人員適當放寬。畢業證、學位證取得截止時間為2022年6月30日，國外、境外留學人員須于相應報名截止日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄報考資格。
2.應聘者應如實提交有關信息和材料，凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
五、考核
1.筆試。醫院組織符合應聘條件的人員（全日制普通本科生）進行閉卷考試，考試內容為相關崗位專業知識；碩士研究生學歷及副高職稱人員免筆試，直接進入面試環節。筆試滿分為100分，筆試時間為1-2小時。根據筆試成績排序，按崗位需求計劃數1:3的比例確定進入面試人選，如未達到1:3比例，經醫院領導小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。筆試成績在附屬第二醫院網站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）進行公布。
2.面試。面試采取結構化面試法方式進行，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況，時間約1５分鐘，滿分100分。
考生考試總成績按筆試成績、面試成績兩部分計算。其中，筆試成績占50%、面試成績占50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。如考試總成績相同，以面試成績高者優先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。筆試、面試時間另行發公告通知。
本次專項公開招聘工作在湖北科技學院的指導監督下，以附屬第二醫院為主組織進行，整個現場招聘工作全程接受附屬第二醫院紀檢監察辦公室及社會公開監督。
六、體檢、心理測試與考察
根據應聘者總成績從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入心理測試、體檢人員名單，進行心理測試、體檢。心理測試結果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結果異常的取消擬聘用人選資格。
體檢在學校指定的醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。對心理測試和體檢合格的應聘者，學校人事處可依據參考用人部門（學院）對應聘者政治思想、道德品質、能力素質、工作學習表現、遵紀守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應聘資格條件的真實性的考察結論，并對其資格條件進行復查。必要時，可重新考察復查。
應聘者自愿放棄（不參加）心理測試、體檢、考察以及心理測試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在學校人事處網站（http://rsc.hbust.edu.cn/）及湖北科技學院附屬第二醫院網站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考核總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。
八、辦理聘用手續
經省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。
被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、待遇說明
經省人社廳批復納入事業編制，另按照附二醫院人才引進與培養辦法（試行）享受相關待遇:
1.安家費：碩士研究生，有規培證的8萬，無規培證的5萬元；本科規培生4萬元；
2.特殊津貼：主任醫師：600元/月；碩士研究生：300元/月。特殊津貼按就高原則，不重復享受。
十、防疫須知
根據新冠肺炎疫情防控總體要求，應聘人員要自覺服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
十一、違紀違規處理
對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十二、信息發布及政策咨詢
湖北科技學院網站（http://www.hbust.edu.cn/）和附屬第二醫院網站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）為本次專項公開招聘信息發布網站；附屬第二醫院網站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0715－8102647（附二醫院人事科）
監督舉報電話：0715－8102668（附二醫院紀檢監察辦公室）
湖北科技學院附屬第二醫院人事科
2022年3月3日
原鏈接：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20220304/90393.html
