林子海，男，壯族，廣西人，1987年畢業于我校化學系,同年分配至廣西隆安縣糖廠，先后任車間主任、廠長助理、副廠長、廠長，2000年任廣西華勁紙業集團總經理，現任廣西海盈酒精有限責任公司總經理、廣西綠水江組培苗有限公司總經理、金穗農業發展有限公司總經理。
廿年創佳績
2007年5月，我校化材院會議室里熱鬧非凡，近百名化學系83級同學回到闊別20年的母校聚會。而他，正坐在會議室的一個小角落里，與坐在一起的昔日幾個同學小聲交談，時而發出朗朗笑聲。
同學發言中輪到他站起來了。帶著眼鏡的他先用帶著點廣西口音的普通話深情的和大家一起回憶了20年前在大學的美好時光，然后滔滔不絕的向坐在前面的老師們匯報了自己現在公司的工作業績和基本情況：廣西海盈酒精公司有職工140多人，針對國內石油資源匱乏，結合現代生物能源制造燃料乙醇，年產達4萬噸，規劃為10萬噸，產值1.8億，上稅800萬。公司生產酒精以當地的一種農作物木薯為主要原料，一方面可以直接利用當地的農產品資源，節省成本開支和運費，另一方面促進當地農村農業經濟發展，海盈酒精每年能帶動當地農民收入2000到3000萬元，是當地農民致富的重要來源。以往，當地農民主要的收入來源是甘蔗種植，海盈酒精收購大量木薯，使農產品結構得到調整，改善農民種植結構。綠水江組培苗有限公司擁有職工60多人，金穗農業發展公司常年雇傭將近1000人……這些數據似乎離我們很遙遠，但是這一連串驚人的數據，卻是林子海20多年奮斗過后，結出的最真實的果實，是他此次返回母校帶來最好的匯報禮物。
熟悉林子海的人知道，其實性格較內斂的林子海做人并不高調，“低調做人，高調做事”，是他對我們說的最多的語言。與一般公司領導者迫切往自己頭上罩光環不同，林子海對個人宣傳不“感冒”，對企業宣傳也相對謹慎而不張揚， “企業規模、產品銷售、市場推廣、吸引人才需要做好企業宣傳，個人宣傳均服從企業的需要。”他說。 重企業宣傳，不重個人宣傳的背后是他堅定的認定了“企業靠的是不斷創新，不斷有新的技術！”的硬道理。為此，他曾經拒絕過廣西某些媒體記者的采訪，他認為，企業做得好是實現資源最大化，是實現很多人價值的最好體現。
成功的背后必定是付出了超出常人的艱辛努力，而林子海所領導的公司能取得這樣的成績作為領導者的林子海付出了多少的心血。在無數的日日夜夜里消磨了多少心思。而林子海更多提到的是由于整個公司所有員工的努力辛勞工作才獲得這樣的成績，自己則只是一個走在前邊探路的人。
真情憶往昔
1983年，林子海懷著夢想來到了中南民族學院化學系，成了我校恢復辦學后的第一批化學系的大學生，這是他人生中第一個重大選擇。林子海非常珍惜學習的機會，他認真學習學科基礎理論，拓展專業知識。除了在課堂上默默下功夫外，他還常常跑到圖書館去看書，培養自己的思維能力；他積極與老師們交流；積極組織和參加各種社會活動；并參加學校提供的勤工鍛煉。這些都使他的能力得到不斷提升，尤其是了個人的組織和協調能力得到了很好的鍛煉，為將來事業的發展打下了堅實的基礎。他坦言，那時候想的就是只有好好學習理論才能在社會上發揮自己的特長。
林子海從高中開始就對化學倍感興趣，進大學后也喜歡有機化學，因此他重點發展自己的興趣愛好。根據自己的愛好選擇工作的發展方向。在同學們的眼中，他是一個活潑好動、踴躍參加學校各項活動的積極分子；在老師的眼中，他是一個勤奮刻苦、成績優秀的好學生。而林子海則認為，自己是一個有規劃、有明確發展方向的人。
化學是我校恢復的新建立起來的專業之一，目標是為國家培養符合現代化建設的專業技術人才，因此學校非常重視化學系的教學水平，投入了雄厚的師資力量，對學生的成長傾注了很多心思、精力。教師為人師表，不僅為學生的專業學習上提供輔導，還特別注重在為人處事、思維方式上對學生進行教育，這些做人方式的敦敦教誨，使林子海終生難忘，受益無窮。特別是有一次，他代表化學系參加學院的足球比賽時，不慎受傷，當時任化學系書記的李步海老師親自背著他去醫院，后經醫院檢查為骨折，這件事深深的感動了他，并讓他永遠記在了心里。
1987年畢業后，林子海被分配到廣西隆安縣糖廠擔任技術員，從最基層的工作人員到車間主任、廠長助理、副廠長，最終做到廠長，成為人人稱羨的國有企業領導者。然而，林子海的夢想卻并不在此，他一直希望能涉足實業，將所學專業知識運用到實踐中，運用技術創造財富，實現自我價值。而善于觀察的他也在工作期間意識到了國有企業存在的一些局限性，為了更好的完善自己和增進自身學習，他做了自己人生中第二個重大選擇。
2000年，在旁人異樣的眼光中，林子海放棄了自己在國有企業的“鐵飯碗”，辭職成為廣西華勁紙業集團的一名基層工作人員，在幾年的實際工作中，他穩步上升，在眾多競爭者中脫穎而出，成為了企業的帶頭人。在這家民營公司工作，林子海學到了民營企業的管理體制和生產機制，真正感受到創業的艱辛，從而為日后事業的發展提供了經驗。
信心暢未來
任何一家企業的發展壯大都是一路艱辛走過來的。在任職的三家公司中，林子海將主要精力用于經營廣西海盈酒精公司。在這里，他面臨的最大困難就是資金和人才的短缺。在工作的最開始幾年，他深切的體會到了資金短缺是企業發展的一個瓶頸，當時國家收緊銀根，而企業要增加投入，擴大市場占有，降低生產成本，才能獲得相應的效益。“在糖廠工作時，資金困難最大，產品投入市場后，市場的供求變化，產品價格變化，充滿了變數，資金的調配不好把握。”以前在糖廠工作的經驗這時發揮了作用，幫他一步步度過難關。也正是隨著工作經驗的增加，他對現實的了解不斷加深，“企業是一個團隊，需要人才的加入”這個觀念深深根植于他腦海里，企業的發展需要各方面的人才，單靠一個人的經驗和知識是辦不好的，企業產品要用人來生產，市場要靠人來開拓，營銷要有人來宣傳……如果某一方面缺少人才，那么企業發展就很困難。提到困難，他突然感慨，如果有機會，真的希望能再來母校聆聽昔日老師的教誨，一定向他們請教該怎樣解決這些問題。
那么如何定義現在社會需要的人才呢？林子海提出了當代企業的人才取舍標準。企業最需要的是復合型人才即技術知識、管理才能、社交能力、協調組織能力、團隊精神融合為一體的人才。林子海對現在大學生自由的氛圍表示羨慕，他們可以充分利用各種人力、物力資源，開創自己的事業。針對當代在大學生中掀起的“創業熱”， 林子海提出了自己的看法，他個人不反對大學生創業，但現在大學生最需要做的事情還是在學校學好理論知識，這不僅是以后就業的基礎，更是人生的基礎。他以他個人為例子說明，現在自己的很多工作都和自己在大學學到的東西有關。
一個會勞動的人，也應是一個會享受的人。林子海不但在工作上兢兢業業，還很重視日常的休閑娛樂生活。他喜歡體育競技訓練，喜歡與朋友聚會，喜歡睡覺前看書，不斷充實自己。
在對自己今后的規劃上，林子海反復跟我們提到一個詞即“創新”，江澤民同志曾經說過：創新是一個民族的靈魂，是社會發展的不竭動力。結合現在的公司的發展情況，他透露了自己對公司的發展規劃，海盈酒精公司的產量爭取達到10萬噸；籌備一個做生物肥料的公司，隨著生態環境的需要，人的生活水平提高，對產品的要求也會更高，化學肥料行業會逐漸向生物肥料的方向發展……不緊不慢的語速里，是一份久經商場的淡定與從容，更是他一貫沉穩而自信的定力表現。突然想起他的那句話：“別人沒有的我有，別人有的我的先進。”
采訪即將結束，對于此次畢業20年后的聚會，他感慨的說：“雖然二十年過去了，但是大學四年一直是我很眷戀的時光，我在這里學到了很多對我工作、人生有用的東西，我很感謝老師和同學們的幫助，也很高興能有這次機會和老師、同學們相聚。”他還表示，現在在工作中碰到了一些問題，如果有機會，他一定會繼續來母校進行學習。
(張明雙 尹思沂)
